Le Voyage de Persée
Nouvelle méthode de coaching systémique

Répondre aux différentes problématiques des organisations.
Méthode ayant pour but d’aider les managers à faire face, au plus près de leur équipe et avec elle, aux changements nécessaires dans leur métier.

Notre vision

Innover pour transformer

Notre mission

Rendre l’élan vital, viral dans les organisations

Qu’est-ce que l’élan Vital et pourquoi est-il essentiel en entreprise ?

L’élan vital est une force intérieure qui pousse chacun à s’engager pleinement dans ses actions et à donner le meilleur de soi. C’est cette énergie qui motive, inspire, et donne du sens à nos projets professionnels et personnels. Dans un contexte professionnel, l’élan vital se manifeste par un engagement authentique, une créativité débordante, et la capacité à surmonter les obstacles avec résilience. Il est essentiel pour créer un environnement où l’innovation et la performance coexistent avec le bien-être. Cultiver l’élan vital, c’est encourager chaque individu à explorer son potentiel, à trouver du sens dans son travail, et à contribuer positivement à l’organisation. C’est une source de dynamisme, de motivation, et de satisfaction durable.

Notre métier

Le coaching d’organisation

  • Le coaching d’organisation est un ensemble d’actions structurées pour atteindre un objectif défini par la gouvernance. Comme pour le coaching individuel, il aide à révéler les ressources, les dysfonctionnements, et parfois les blocages, afin de trouver des solutions innovantes et efficaces aux défis rencontrés.
  • Notre méthode de questionnement dès la phase de diagnostic permet d’amorcer le processus de coaching et de provoquer des prises de conscience concrètes.
  • Nous avons à cœur de transmettre nos outils de coaching à nos clients pour les aider dans leur mission de transformation.

Le Voyage de Persée est une méthode de coaching systémique, orientée solutions & innovations.
Ce dispositif unique aide à faire émerger des points de bascule pour créer des résultats radicalement différents. Sa spécificité réside dans sa capacité à explorer 6 niveaux de conscience souvent imbriqués dans des problématiques difficiles à résoudre. En intégrant la dimension systémique, cette méthode offre une nouvelle compréhension des problèmes.

La pratique du Voyage de Persée permet de redonner de l’énergie à un système bloqué, ce que nous appelons l’élan vital. C’est une trame universelle qui s’adapte à toutes sortes de problématiques de transformation, en favorisant la création d’un cadre propice aux prises de conscience et à l’intelligence collective.

Notre offre

Pour rendre l’élan vital dans les organisations, nous intervenons à différentes étapes du Voyage de Persée

Formation à la méthode de coaching « Le Voyage de Persée® » : cette formation s’adresse à toute personne exerçant un rôle d’accompagnant au sein d’une organisation ou en lien avec une organisation. Coach, Mentor, Leader, Professionnel RH, Dirigeant d’entreprise ou d’association, consultant, chef de projet de transformation…

Coaching & Ateliers : une constellation de solutions tirées de la méthode de coaching « Le Voyage de Persée® » pour répondre à des problématiques spécifiques

Une formation innovante pour éveiller le potentiel des organisations

Accompagner avec l’approche du Voyage de Persée

  • Module 1 – Les fondamentaux du Voyage de Persée : comprendre la posture, la mise en scène et la stratégie d’accompagnement
  • Module 2 – Se connecter aux forces en présence : outils et techniques de questionnement et de travail avec le corps
  • Module 3 – Enrichir ses interventions en s’inspirant de la pratique des constellations systémiques d’organisation
  • Module 4 – Le coaching à impact sociétal : faire vivre en 3 jours le programme R.E.V.V.
A Woman in Beige Blazer Holding a Pen

Les bénéfices de la formation

  • Etre une valeur ajoutée inestimable pour les organisations grâce à une posture d’accompagnement associant prise de recul et stratégie
  • Des outils pour vivre sereinement les transformations
  • Des solutions clé en main directement transposables

Une constellation de 12 solutions pour répondre aux problématiques des organisations

Olivier Maufay

Executive Coach
Consultant en Organisation
Fondateur de Perselliance

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations, de toutes tailles et secteurs, j’ai débuté mon parcours dans la fonction RH avant de devenir Executive Coach. J’apporte un regard innovant et pragmatique sur les dynamiques humaines en entreprise. Mon objectif est de lier performance et bien-être.

Je mets un point d’honneur à relier l’atteinte des objectifs professionnels avec la capacité des dirigeants à créer des espaces qui stimulent l’élan vital professionnel. Mon goût pour l’innovation m’a conduit à créer une méthode de coaching unique, « Le Voyage de Persée® ». Cette méthode agit sur trois niveaux : individuel, équipe et organisation.

Qualification
et certifications
  • Coach certifié international Mozaik
  • Théorie U, Presencing Institute
  • Approche Systémique Coopérative, François Balta
  • Constellations systémiques d’organisation, et familiales Chantal Motto
  • Certifié Process Com, Lumina Spark
Supervision, accréditations et code déontologique
  • Supervisions collective et individuelle : Chantal Motto et François Balta
  • Code déontologique appliqué : EMCC

Témoignages

Ce qu’ils disent de nous

Quelle découverte ! 
Superbe Méthode
Démarche décalée et humaniste qui demande de ne plus être dans ses réflexes
J’ai compris que j’étais mon propre outil de travail
Permet d’être performant en restant authentique 
J’ai appris à transformer les contraintes en opportunité en restant naturel  
Une approche novatrice du coaching à la fois puissante et conviviale  
Dix fois plus efficace que le co-développement 
Adaptation permanente aux besoins,
merci les RH pour cette formation 
Permet de se soucier un peu plus de l’autre 
Permet de gagner en paix et en intelligence 
Le Voyage de Persée est un modèle de coaching inédit en 12 étapes à découvrir d’urgence. 
Une méthode élégante, qui allie avec logique les différentes étapes du process de changement. Dotée d’une modélisation mémorable, elle permet rapidement d’identifier les clefs de succès et d’actionner les bons leviers pour les atteindre. Cette méthode est d’autant plus remarquable qu’elle est accessible à tous. Même sur les thématiques les plus complexes (gestion de conflits, harcèlement…), les techniques enseignées permettent de débloquer des situations en finesse, très habilement, sans jamais user de force